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印發《實行最嚴格水資源管理(lǐ)制度考核工(gōng)作(zuò)實施方案》

錄入時間：2016-01-29 14:54:00 點擊：
山東天誠國土規劃設計院有限公司信息報道：
　　水利部等十部門(mén)聯合印發《實行最嚴格水資源管理(lǐ)制度考核工(gōng)作(zuò)實施方案》我國(guó)全面啓動最嚴格水資源管理(lǐ)考核問(wèn)責。 
　　本爲落實《國(guó)務院關于實行最嚴格水資源管理(lǐ)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發〔2012〕3号），推動最嚴格水資源管理(lǐ)制度考核工(gōng)作(zuò)，依據《國(guó)務院辦公廳關于實行最嚴格水資源管理(lǐ)制度考核辦法》(國(guó)辦發〔2013〕2号）要求，近日(rì)，水利部、發展改革委、工(gōng)業和信息化部、财政部、國(guó)土(tǔ)資源部、環境保護部、住房(fáng)城(chéng)鄉建設部、農業部、審計(jì)署和統計(jì)局等十部門(mén)聯合印發了《實行最嚴格水資源管理(lǐ)制度考核工(gōng)作(zuò)實施方案》（水資源〔2014〕61号，以下簡稱《實施方案》），對考核組織、程序、内容、評分(fēn)和結果使用做出明确規定，這标志着最嚴格水資源管理(lǐ)制度考核工(gōng)作(zuò)全面啓動。 
　　《實施方案》明确，由水利部等十部門(mén)組成考核工(gōng)作(zuò)組，負責具體(tǐ)組織實施對全國(guó)31個省級行政區落實最嚴格水資源管理(lǐ)制度情況進行考核；考核對象爲各省級行政區人(rén)民(mín)政府。考核工(gōng)作(zuò)組辦公室設在水利部，承擔考核工(gōng)作(zuò)組的日(rì)常工(gōng)作(zuò)。 
　　《實施方案》指出，考核内容包括各省級行政區最嚴格水資源管理(lǐ)制度目标完成、制度建設和措施落實情況兩部分(fēn)。目标完成情況主要考核用水總量、萬元工(gōng)業增加值用水量、農田灌溉水有效利用系數和重要江河湖泊水功能區水質達标率等4項指标。制度建設和措施落實情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區限制納污、水資源管理(lǐ)責任和考核等制度建設及相(xiàng)應措施落實情況。 
　　《實施方案》規定，水利部商考核工(gōng)作(zuò)組各成員(yuán)單位,于考核期内各年(nián)度2月發布年(nián)度考核工(gōng)作(zuò)通知，明确對上一年(nián)度或期末考核工(gōng)作(zuò)的具體(tǐ)要求。各省級行政區人(rén)民(mín)政府确定年(nián)度目标和工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，組織開展自(zì)查，形成自(zì)查報告。考核工(gōng)作(zuò)組辦公室綜合自(zì)查、核查和重點抽查結果，形成年(nián)度或期末考核報告。 
　　《實施方案》明确，考核結果劃分(fēn)爲優秀、良好、合格、不合格四個等級。年(nián)度、期末考核結果經國(guó)務院審定後向社會公告，并交由幹部主管部門(mén)，作(zuò)爲對各省級行政區人(rén)民(mín)政府主要負責人(rén)和領導班子綜合考核評價的重要依據。對期末考核結果爲優秀的省級行政區人(rén)民(mín)政府，國(guó)務院予以通報表揚，有關部門(mén)在相(xiàng)關項目安排上優先予以考慮。 
　　《實施方案》強調，對年(nián)度或期末考核結果不合格的省級行政區人(rén)民(mín)政府，要在考核結果公告後1個月内，向國(guó)務院做出書(shū)面報告，提出限期整改措施。對整改不到位的，由相(xiàng)關部門(mén)依法依紀追究該地區有關責任人(rén)員(yuán)的責任。對在考核工(gōng)作(zuò)中瞞報、謊報、漏報等弄虛作(zuò)假行爲的地區，予以通報批評，對有關責任人(rén)員(yuán)依法依紀追究責任。 
　　2011年(nián)中央1号文件(jiàn)和中央水利工(gōng)作(zuò)會議(yì)明确要求實行最嚴格水資源管理(lǐ)制度，确立水資源開發利用控制、用水效率控制和水功能區限制納污“三條紅(hóng)線”。《實施方案》的正式出台，将爲推動實行最嚴格水資源管理(lǐ)制度情況考核工(gōng)作(zuò)提供實施依據，進一步推動最嚴格水資源管理(lǐ)制度的落實，對于解決我國(guó)複雜的水資源水環境問(wèn)題，實現經濟社會的可(kě)持續發展具有深遠(yuǎn)意義和重要影(yǐng)響。
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